Gerardo Tejada

Gerente General

2010 año del bicentenario.     Desde la fundación de Santiago el 12 de febrero de 1541, Chile tenía Gobernadores nombrados por la Corona Española, hasta el año 1810 donde renuncia el último gobernador, Antonio García. Luego de esto la Real Audiencia propone a Mateo de Toro y Zambrano, el cual accede a formar la primera Junta de Gobierno que él preside, el 18 de septiembre de 1810.  Este hecho se tradujo en más participación de todo el pueblo chileno y fue la cuna donde nacería la república de Chile. Esta formación de  juntas de gobierno, no es solo de Chile, en Argentina y México estaban  sucediendo  en esa época hechos similares. Doscientos años después de esta primera junta, se repite la historia con otros nombres, ahora no es el rey de España el que dictamina lo que sucede en Chile, es la naturaleza, pero en ambos casos Chile responde con  una profunda transformación. Transformación que parte de la imperiosa necesidad de crecer, de ser mejores, de ponernos de pie y luchar contra la adversidad y de escuchar todas las opiniones. La junta era eso, cambiar el sistema de cabildos donde solo se leían ordenanzas reales, por una junta donde se escuchaban  y transformaban en hechos, los deseos y necesidades del pueblo de Chile. Lo mismo pero amplificado muchas veces es lo que vivimos hoy 200 años despúes. Estamos obligados por la naturaleza a escucharnos, a compartir, a mantener el orden, a trabajar con más ahínco. A dejar rencores y diferencias en pro del bien común.  Ustedes se preguntarán y la capacitación como interviene en este año, año de reconstrucción, año de ser más solidarios,  y de aprender  que  los valores espirituales como la caridad y el servicio a los demás son  los pilares  que van permitir reconstruir el país. Pues bien, la capacitación dirigida a cualquiera de los aspectos de la vida, tiene un componente de excelencia que no es más que ese profundo interés de conocer los deseos de nuestro prójimo y de estar al servicio de los demás.   Es por lo tanto responsabilidad de todos contribuir para transmitir conocimientos y también valores.  SIGECA pone a su disposición su experiencia, conocimientos y valores en pro del bien común. Solo así podremos, tal como ocurrió el 18 de septiembre de  1810, ponernos de pie y gritar con orgullo, !Viva Chile¡

VISIÓN

Ser una empresa de reconocida capacidad de innovación en el mundo, que entrega soluciones de valor con servicios relacionados con la gestión de calidad, conformando un equipo humano y profesional  comprometido con su entorno social y ambiental.

MISIÓN 

Entregar y comercializar en el mercado nacional e internacional servicios de capacitación y asesoría a las empresas, diferenciados en tecnología y calidad, que permitan un retorno adecuado a la inversión y sustentable en el tiempo.

VALORES 

Destacamos dentro de SIGECA 3 valores diferenciadores  PERSEVERANCIA -  TRABAJO EN EQUIPO Y RESPETO.


POLÍTICA DE LA CALIDAD

Empresa de capacitación orientada hacia los sistemas de gestión de calidad, que busca promover la calidad de la gestión a través del fortalecimiento de las competencias de nuestros clientes, permitiendo a las empresas mejorar continuamente sus procesos y aumentar sus utilidades. Estamos preocupados por satisfacer las necesidades de nuestros clientes cumpliendo la reglamentación vigente, ser cada vez mejores, respetar el medio ambiente, los recursos humanos y contribuir con un porcentaje de nuestras utilidades a obras de beneficio social.

OBJETIVOS DE LA CALIDAD

• Mejora continua de la utilidad 
  
• Mejorar y mantener la calidad de los servicios y atención a  clientes
  
• Mejora Continua de Procesos
• Ahorro de Energía